Wat Bieden Wij

Een leerlijn die mensen laat groeien – stap voor stap

Bij Borg Advies en Management geloven we dat duurzame participatie begint met een leeromgeving die meebeweegt met de ontwikkeling van mensen. Daarom bieden we een doorlopende leerlijn aan waarin deelnemers stap voor stap kunnen groeien, van eerste activering tot vakgerichte ontwikkeling en uiteindelijk duurzame inzetbaarheid. Onze trajecten zijn modulair opgebouwd en sluiten aan bij iemands tempo, achtergrond en mogelijkheden. Ze combineren persoonlijke begeleiding met het opdoen van praktische vaardigheden én sociale versterking.

Van werkfit naar werkvaardig: bouwen aan perspectief

Bij Borg Advies en Management begeleiden we mensen richting werk of opleiding via een gestructureerde en doorlopende leerlijn. Deze leerlijn is bedoeld voor mensen die nog niet klaar zijn voor directe arbeidsdeelname, maar wél willen bouwen aan hun toekomst. Denk aan jongeren zonder startkwalificatie, statushouders, langdurig werkzoekenden of mensen die vastlopen door psychische of sociale belemmeringen.

De leerlijn begint bij herstel en activering. In deze eerste fase richten we ons op het opbouwen van structuur, het versterken van zelfvertrouwen en het vergroten van motivatie. We helpen deelnemers inzicht te krijgen in hun eigen mogelijkheden en valkuilen, en ondersteunen hen in het terugvinden van regie over hun dagelijks leven.

Zodra er voldoende stabiliteit is, volgt de ontwikkelfase. Hier werken deelnemers aan praktische werknemersvaardigheden en ontdekken ze welke richtingen passend zijn voor werk of opleiding. Er is aandacht voor gedrag op de werkvloer, communicatie, samenwerking en oriëntatie op sectoren zoals zorg, techniek, logistiek of dienstverlening.

De laatste fase bestaat uit vakgericht leren in de praktijk. Samen met werkgevers en opleiders organiseren we leerplekken waarin deelnemers concrete vakvaardigheden opdoen. Ze leren bijvoorbeeld werken met materialen, processen of systemen die relevant zijn voor een specifieke functie of sector. Deze samenwerking met werkgevers is cruciaal: het maakt het leren betekenisvol én vergroot de kans op duurzame doorstroom naar werk of vervolgonderwijs.

Onze aanpak is persoonlijk en flexibel. We sluiten aan bij het tempo van de deelnemer en zorgen voor begeleiding op maat – vóór, tijdens en na het traject. Zo ontstaat er een ontwikkelroute die niet alleen voorbereidt op werk, maar ook op zelfstandigheid, veerkracht en blijvende participatie.