Zo Begeleiden Wij
Samen Bouwen Aan Duurzame Maatschappelijke Oplossingen
Bij Borg Advies en Management zetten we ons in voor een samenleving waarin iedereen mee kan doen én meedoet. We ondersteunen mensen, teams en organisaties die willen bijdragen aan inclusie, herstel, participatie en maatschappelijke vooruitgang.
Onze kracht ligt in het herkennen wat nodig is en vervolgens doen wat werkt. Dat kan gaan om het begeleiden en het ondersteunen van teams, het uitvoeren van projecten of het adviseren bij beleidsontwikkeling. Daarbij schakelen we flexibel tussen rollen: soms zijn we uitvoerder, soms adviseur, spanningspartner of verbinder. Onze werkwijze is geworteld in het sociaal domein en gebaseerd op drie kernprincipes: verbinding, maatwerk en resultaatgerichtheid. We geloven dat échte verandering ontstaat wanneer mensen zich gezien voelen en organisaties de ruimte krijgen om mensgericht te werken.
Daarom hanteren we in elk traject ons actieplan in drie stappen: een aanpak die zowel richting biedt als ruimte laat voor maatwerk:
Onze Aanpak in Drie Fases
Onze aanpak is flexibel, maar kent een herkenbare opbouw in drie fases. Die structuur helpt ons en onze partners om richting te geven aan complexe maatschappelijke trajecten, zonder de realiteit uit het oog te verliezen. Dit actieplan passen we toe op elk niveau waarop we werken: of het nu gaat om een inwoner in een kwetsbare situatie, een beleidsafdeling die zoekt naar werkbare oplossingen, of een organisatie die behoefte heeft aan begeleiding bij verandering.
-
Fase 1: Verbinden & in beweging komen
We beginnen met het leggen van contact: met mensen, structuren en systemen. We creëren ruimte voor bewustwording, vertrouwen en open gesprek, zodat mensen, partners en processen in beweging kunnen komen. Daarbij communiceren we op een begrijpelijke en toegankelijke manier. We gebruiken heldere, eenvoudige taal en werken vanuit gelijkwaardigheid, zodat iedereen zich gezien en serieus genomen voelt.
-
Fase 2: Versterken & ontwikkelen
We bouwen samen verder aan wat werkt. Dat betekent dat we mensen en organisaties helpen groeien in wat ze al in huis hebben. We versterken vaardigheden, verbeteren structuren en ontwikkelen werkwijzen die passen bij de praktijk. In alles wat we doen, zorgen we dat betrokkenen actief meedoen en zelf regie ervaren. Zo ontstaat eigenaarschap, motivatie en een stevige basis voor duurzame ontwikkeling.
-
Fase 3: Verankeren & toekomstgericht maken
We zorgen dat veranderingen niet tijdelijk zijn, maar duurzaam ingebed raken in mensen en organisaties. Dat doen we door te werken aan overdraagbaarheid, structurele verankering en gezamenlijke verantwoordelijkheid. We zorgen dat iedereen begrijpt hoe en waarom iets werkt, zodat continuïteit mogelijk blijft, ook als onze rol eindigt. Zo bouwen we aan oplossingen die blijvend verschil maken, met draagvlak bij alle betrokkenen.
Onze Werkwijze in de Praktijk
We geloven niet in standaardoplossingen. Elke samenwerking vraagt om afstemming, respect voor tempo, en aandacht voor wat werkt. Onze inzet kenmerkt zich door:
Vast aanspreekpunt
Elk traject wordt geleid door een vaste professional die overzicht, continuïteit en vertrouwen biedt.Samenwerking als uitgangspunt
We betrekken altijd de juiste partners: van gemeenten tot werkgevers, van welzijnsorganisaties tot bewonersinitiatieven.Flexibiliteit in rol en aanpak
Soms zijn we begeleider, soms projectleider, soms adviseur of sparringpartner. We passen onze rol aan op wat nodig is.Focus op duurzaamheid
Wij richten ons op impact die blijft voor mensen, organisaties én beleid.
Gemeenten & Overheden
Op zoek naar inclusieve en uitvoerbare oplossingen in beleid en uitvoering.
Voor Wie We Werken
Werkgevers & Organisaties
Die investeren in duurzame samenwerking of sociale innovatie.
Inwoners & Doelgroepen
Die ondersteuning nodig hebben richting herstel, participatie of ontwikkeling.
Neem contact met ons op
Wil je meer weten over hoe wij jouw organisatie kunnen helpen? Neem vandaag nog contact met ons op voor een gratis adviesgesprek.